Responsabilidade social
Compromisso com o bem-estar, a dignidade e a inclusão dos trabalhadores da categoria.
Saiba maisSobre
Nossa história, missão e os valores que guiam a Federação.
A FETRAMNOR é uma entidade sindical de segundo grau, sem finalidade econômica, registrada no CNPJ/Receita Federal e no Ministério do Trabalho, constituída como pessoa jurídica de direito privado, com autonomia política, patrimonial e financeira. Atua na representação das entidades e dos trabalhadores da movimentação de mercadorias em geral e logística.
A Federação surgiu da necessidade de uma entidade de grau superior que centralizasse as ações e os projetos de interesse das entidades e dos trabalhadores da sua base territorial, fortalecendo as negociações coletivas e ampliando os benefícios aos trabalhadores.
Missão e visão
Missão
Representar, coordenar e defender os interesses difusos, coletivos e individuais das entidades sindicais filiadas e da categoria dos trabalhadores avulsos e empregados na movimentação de mercadorias em geral e logística, promovendo também educação, qualificação profissional, saúde, lazer, moradia e inclusão social.
Visão
Ser reconhecida como uma Federação que atua com responsabilidade social e equilíbrio, em relação harmoniosa e produtiva com trabalhadores, empresas e órgãos públicos, ampliando os benefícios da categoria e firmando uma Convenção Coletiva em cada estado representado.
O que nos guia
Os valores que orientam a nossa atuação
Princípios que guiam cada decisão da Federação na representação dos sindicatos filiados e dos trabalhadores da movimentação de mercadorias em geral e logística.
Representação e defesa
Defesa firme dos direitos e interesses dos sindicatos filiados e dos trabalhadores.
Saiba maisEquilíbrio e diálogo
Relação harmoniosa e produtiva com trabalhadores, empresas e órgãos públicos.
Saiba mais
Nossa trajetória
Principais conquistas da Federação
Resultados construídos com representação firme e diálogo, que fortalecem a categoria em todo o Norte e Nordeste.
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01
Defesa da Lei 12.023/2009
Atuação junto ao Congresso Nacional e aos órgãos de fiscalização por um marco legal da categoria e por sua aplicação efetiva.
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02
Gestão do trabalho avulso
Intermediação da mão de obra avulsa com repasse transparente das remunerações e direitos: RSR, férias, 13º e horas extras.
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03
Representação em 12 estados
Representação horizontalizada e interestadual, com acordos e convenções coletivas unificados no Norte e Nordeste.